Dialogprozess

[vc_row row_type=“row“ use_row_as_full_screen_section=“no“ type=“full_width“ text_align=“left“ background_animation=“none“ css_animation=““][vc_column][vc_empty_space height=“40px“][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type=“row“ use_row_as_full_screen_section=“no“ type=“full_width“ text_align=“left“ background_animation=“none“ css_animation=““ css=“.vc_custom_1535236803894{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;}“][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]

Die Kunst, gemeinsam innovativ und schöpferisch zu denken

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Es sind deine Gedanken die diese Welt erschaffen

Buddha

[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text css=“.vc_custom_1566282209475{padding-bottom: 4% !important;}“]Wie Einstein treffend formulierte, kann man Probleme niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Der Dialog zeigt uns einen produktiven Weg wie eine neue Qualität gemeinsamen Lernens, kreativen Denkens und Problemlösens in Teams, Gruppen und Organisationen entstehen kann.[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1566282979383{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;}“]Der Dialog

• schafft ein Feld gemeinsamen Erkundens und kreativen Denkens – kollektive Intelligenz

• ermöglicht ganzheitliches, vernetztes Denken

• schafft einen Raum, eigene Wahrnehmungs- und (verborgene) Denkmuster zu erkunden, die unser Handeln und Urteilen bestimmen

• erlaubt Konflikte zunächst in der Schwebe zu halten um diese gemeinsam zu betrachten und kreativ nach Lösungen zu suchen

• bietet uns ein Beispiel für eine neue Gesprächs- und Lernkultur sowie ein Modell lebenslangen Lernens

• ist nicht nur eine Methode der Kommunikation, er ist eine innere Haltung der persönlichen Entwicklung

[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1566282237506{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;}“]Dialogkompetenz ermöglicht, einer Vielzahl von Meinungen, Werten, Kulturen und Lebenskonzepten einfühlsam und konstruktiv begegnen zu können und in einem friedvollen und im offenen Miteinander neue kreative Lösungen zu entwickeln.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=“1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type=“row“ use_row_as_full_screen_section=“no“ type=“full_width“ text_align=“left“ background_animation=“none“ css_animation=““ css=“.vc_custom_1535236803894{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;}“][vc_column width=“1/6″][/vc_column][vc_column width=“2/3″][vc_column_text]

Gerne biete ich für Ihr Team eine Einführung in den Dialogprozess an.

[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1566282343150{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;}“]Standardthemen für ein Einführungsseminar (20 UST) wären:

• Was ist Dialog?

• Die zehn Kernfähigkeiten des Dialogs

• Die Rolle des Dialogbegleiters

• Dem eigenen Denken auf der Spur

• Einladung zum Dialog

• Modelle der Konfliktlösung

[/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1566282285717{padding-top: 4% !important;padding-bottom: 4% !important;}“]

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